Att rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare har blivit den viktigaste strategiska frågan för många företag och organisationer. Ändå händer det alltför ofta att värdefulla medarbetare tappar motivationen eller söker sig till andra arbetsgivare. Varför blir det så?

Medverkande

Kajsa Asplund, utbildad psykolog och doktor i företagsekonomi från Handelshögskolan. År 2016 skrev hon en rapport för SNS om olika angreppssätt på talent management i svenska organisationer. I dag arbetar Kajsa Asplund bland annat med Alva Labs, en datadriven HR-tjänst.
Monica Längbo, HR-direktör, Axfood
Selina Millstam, Head of Talent Management, Ericsson

Samtalet leds av Ilinca Benson, vice vd och kommunikationschef, SNS.