Trots att många invandrare som anlänt till Sverige under de senaste åren har högre utbildning än svenskar har de haft stora svårigheter att få en fast förankring i arbetslivet. Varför har det blivit så?
Invandrarnas problem att hävda sig på arbetsmarknaden har gradvis tilltagit sedan mitten på 1970-talet. En hypotes är att Sveriges allt mer högutvecklade arbetsmarknad skapar höga inträdeströsklar. För att få svar hur arbetsgivarna ser på utländsk arbetskraft i dag har personalansvariga i fyrtio svenska företag och offentliga verksamheter intervjuats. Svaren indikerar att invandrarnas arbetsutbud inte matchar arbetsgivarnas efterfrågan. Främst gäller detta språkkunskaper i svenska, andra kommunikativa färdigheter, social kompetens samt i vissa fall teoretisk eller ”svensk” utbildning.