Jämställdheten har ökat men kvinnor är fortsatt underrepresenterade på höga befattningar. Vad beror det på? Är kvinnor mindre villiga att leda än män? Vilken betydelse har sammanhanget?
Medverkande
Tove Dahlgren, vice vd för Stiftelsen AllBright
Caroline Henricson, partner på McKinsey & Company
Eva Ranehill, forskare i nationalekonomi vid Lunds universitet och Göteborgs universitet
Samtalet leds av Daniel Strandberg, projektledare på SNS.