Seminarium | 2017-11-16

Chef i välfärden – vad behövs för att göra ett bra jobb?

Name: Chef i välfärden – vad behövs för att göra ett bra jobb?
Uploaded: 2017-11-16T00:00:00+01:00
Description: Chefer är viktiga för att skapa attraktiva och välfungerande jobb inom välfärden. Men många chefer är hårt pressade av hög arbetsbelastning, stort personalansvar och knappa resurser. Och omsättningen bland chefer i offentlig sektor är stor. I en ny SNS-rapport presenteras forskning om chefers arbetsmiljö i kommunal sektor.

Chefer är viktiga för att skapa attraktiva och välfungerande jobb inom välfärden. Men många chefer är hårt pressade av hög arbetsbelastning, stort personalansvar och knappa resurser. Och omsättningen bland chefer i offentlig sektor är stor. I en ny SNS-rapport presenteras forskning om chefers arbetsmiljö i kommunal sektor.

Laddar…

Medverkande

Lisa Björk, forskare i arbetsvetenskap och utvecklingsledare i Västra Götalandsregionen

Kaisa Björnström, socialdirektör, Uppsala kommun

Linda Corin, forskare i arbetsvetenskap och utvecklingsledare i Västra Götalandsregionen

Annika Elias, ordförande, Ledarna

Jenny Ohlsson, enhetschef Nynäshamns kommunala hemtjänst

Stefan Tengblad, docent i företagsekonomi, Högskolan i Skövde

Samtalet leds av Ilinca Benson, vice vd och kommunikationschef på SNS.

Presskontakt

press@sns.se

5
nov
Seminarium Arbetsmarknad
Avtalsrörelsen 2027
Nästa år tecknas nya avtal för de flesta anställda på svensk arbetsmarknad. Avtalsrörelsen 2027 omfattar drygt 500 kollektivavtal och 3,4 miljoner anställda....
22 april 2026
Seminarium Arbetsmarknad
SNS Skåne: Välfärdens vägval: Hur undviker vi personalbrist?
Kommuner och regioner har svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men beror det på brist – eller på konkurrens om arbetskraft...
18 feb 2026
Seminarium Arbetsmarknad
Vägval för den ekonomiska tryggheten
Vem ska ansvara för den ekonomiska tryggheten? Och hur kan systemen utformas för att både skapa trygghet och drivkrafter till arbete och...
4 mars 2026
Seminarium Arbetsmarknad
Matchning på arbetsmarknaden
Varför tar det tid för rätt person att hamna på rätt jobb?