Seminarium | 2017-05-18
Könskvotering är en kontroversiell åtgärd eftersom den utmanar organisationers rekryteringsprocesser. Men enligt en ny forskningsstudie kan en del av farhågorna om kvotering vara överdrivna.
Medverkande
Olle Folke, docent i statskunskap och forskare vid Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet
Carina Ohlsson, förbundsordförande S-kvinnor
Torsten Persson, professor i nationalekonomi vid Institutet för internationell ekonomi, Stockholms universitet
Johanna Rickne, docent i nationalekonomi, forskare vid Institutet för social forskning, Stockholms universitet och affilierad till Institutet för näringslivsforskning
Henrik Saxborn, vd Castellum
Seminariet leds av Sandra Håkansson, doktorand i statsvetenskap på Uppsala universitet.
Presskontakt
press@sns.seAndra seminarier inom Arbetsmarknad
22 april 2026Seminarium ArbetsmarknadSNS Skåne: Välfärdens vägval: Hur undviker vi personalbrist?
Kommuner och regioner har svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men beror det på brist – eller på konkurrens om arbetskraft...
18 feb 2026Seminarium ArbetsmarknadVägval för den ekonomiska tryggheten
Vem ska ansvara för den ekonomiska tryggheten? Och hur kan systemen utformas för att både skapa trygghet och drivkrafter till arbete och...
4 mars 2026Seminarium ArbetsmarknadMatchning på arbetsmarknaden
Varför tar det tid för rätt person att hamna på rätt jobb?
28 jan 2026Seminarium ArbetsmarknadHur kan välfärdens personalförsörjning säkras?
Många kommuner och regioner rapporterar att de lider brist på arbetskraft. De finner det svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men...