Seminarium | 2017-05-18
Könskvotering är en kontroversiell åtgärd eftersom den utmanar organisationers rekryteringsprocesser. Men enligt en ny forskningsstudie kan en del av farhågorna om kvotering vara överdrivna.
Medverkande
Olle Folke, docent i statskunskap och forskare vid Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet
Carina Ohlsson, förbundsordförande S-kvinnor
Torsten Persson, professor i nationalekonomi vid Institutet för internationell ekonomi, Stockholms universitet
Johanna Rickne, docent i nationalekonomi, forskare vid Institutet för social forskning, Stockholms universitet och affilierad till Institutet för näringslivsforskning
Henrik Saxborn, vd Castellum
Seminariet leds av Sandra Håkansson, doktorand i statsvetenskap på Uppsala universitet.
Presskontakt
press@sns.seAndra seminarier inom Arbetsmarknad
Seminarium ArbetsmarknadVägval för den ekonomiska tryggheten
Vem ska ansvara för den ekonomiska tryggheten? Och hur kan systemen utformas för att både skapa trygghet och drivkrafter till arbete och...
Seminarium ArbetsmarknadMatchning på arbetsmarknaden
Välkomna till prisföreläsning med Lena Hensvik. Varför tar det tid för rätt person att hamna på rätt jobb? Hur påverkar konkurrens mellan...
Seminarium ArbetsmarknadHur kan välfärdens personalförsörjning säkras?
Många kommuner och regioner rapporterar att de lider brist på arbetskraft. De finner det svårt att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Men...
Seminarium ArbetsmarknadHur tryggar vi framtidens pensioner?
Välkommen till prisföreläsning med Lisa Laun – framstående arbetsmarknadsekonom och pensionsexpert. Lisa Laun är professor i nationalekonomi och forskare vid IFAU och har nyligen...