Företags- och organisationspolitik

I stora och medelstora företag föreligger ofta behov av riktlinjer för hur verksamheten ska bedrivas. De anställda måste känna till företaget, dess politik, mål och funktionssätt. Organisationspolitiken utgör ett centralt medel vid genomförandet av företagspolitiken. Innehållet kan komprimeras i skriftliga riktlinjer. Företagets möjligheter att använda sig av skriftligt utarbetade organisationsprinciper behandlades under senare delen av 1950-talet av en arbetsgrupp inom SNS. Resultatet publicerades 1959 i ”Skriftlig organisationspolitik”. Denna skrift har senare utgivits i ytterligare två upplagor.

I föreliggande fjärde upplaga har den skriftliga organisationspolitiken insatts i ett vidare sammanhang med företagspolitiken som naturlig utgångspunkt.