Böcker | 1995-04-18
Vad är det för fel på direktörernas löner?
Bo Persson
”Direktörernas löner är för höga”. ”Direktörslönema stiger för snabbt”. ”Direktörerna bör inte ges löner som rör sig med avkastningen för ägarna”. ”Lön fungerar inte motiverande”. ”Direktörerna bör ges höga fasta löner”. ”Det är bättre att direktörerna ges optioner än löneförhöjning”. ”Bolagscheferna bör visa föredöme vad gäller att hålla nere sina löner”.
Hur skall man ställa sig till dessa och andra påståenden och uppfattningar som framförs om direktörernas löner?
Bo Persson redovisar i sin bok de vanliga bedömningsgrunderna och diskuterar utifrån dessa olika utformningar av topplönerna. Är lönenivån för hög? Är lönevillkoren felaktiga? Betalas lön i onödan? Är köpoptioner bättre än resultatlön? Hur skall ägarinflytandet över topplönerna utformas?
Ladda ner: Vad är det för fel på direktörernas löner
Andra böcker inom Företagande
- Böcker Företagande
Med den mänskliga naturen – inte mot! Att organisera och leda företag
Boken beskriver ett sätt att leda och organisera en rörelse, ett sätt som avviker från vad de flesta företag tillämpar. Utgångspunkten är... - Böcker Företagande
Fientliga bud – teorierna, maktspelet, kortsiktigheten
Aga, Astra, Esab, Gant, Scania, Skandia, Stora, Volvo PV … Listan på svenska börsbolag som köpts upp av utländska ägare eller riskkapitalister under de senaste tjugo åren kan göras lång. - Böcker Företagande
Gott sätt vid styrelsebordet, 2 upplagan
Med 50 års luttrande erfarenhet av styrelsearbete avslöjar nu Gunnar Hambraeus allt. - Böcker Företagande
Den hållbara svenska modellen. Innovationskraft, förnyelse och effektivitet
Den svenska modellen lever - trots stora omvälvningar, kriser och strukturomvandlingar. Här skildras hur arbetsorganisation, effektivitet i svensk industri och olika innovationssystem har utvecklats inom ramen för en övergripande svensk modell under efterkrigstidens alltmer globaliserade värld.