Hoppa till innehållet
Böcker | 1957-09-10

Utbildning av chefer och experter i företagen. Föredrag och diskussioner vid SNS konferens i Saltsjöbaden februari 1957

1957-09-10

Förord

Att ”verkställa en allsidig och förutsättningslös prövning av universitetens och högskolornas uppgifter och behov i det moderna samhället” är uppgiften för 1955 års universitetsutredning. De ökande ungdomskullarna, den stigande studentexamensfrekvensen och det starka intresset för högre studier skapar som bekant stora svårigheter för universiteten och högskolorna med deras sedan länge otillräckliga resurser. Men det gäller också att leda de stora studentkullarna in på sådan utbildning att deras insatser i framtiden kan brukas på det sätt som bäst svarar mot behoven. Näringslivets fortgående omvandling medför ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft, delvis för nya funktioner för vilka det ännu inte finns reguljära utbildningsvägar. Samtidigt förändras hela tiden förutsättningarna för personalrekryteringen på olika nivåer. Programmet för en utbyggnad av det högre utbildningsväsendet måste följaktligen utformas under aktiv medverkan av näringslivet, som för övrigt självt sedan länge i olika former bedriver en omfattande utbildningsverksamhet.

För att sammanföra experter från skilda håll till en diskussion om utbildningen av chefer och experter i företagen anordnade SNS den 11-12 februari 1957 en kontaktkonferens i Saltsjöbaden. Dit inbjöds dels universitetsutredningen och andra företrädare för universitet och högskolor, dels representanter för företag och organisationer inom näringslivet. Avsikten med det referat av konferensens överläggningar som härmed publiceras är att bidra till debatten om näringslivets krav på arbetskraft för kvalificerade befattningar, om högskoleväsendets utbyggnad och reformering och om näringslivets egna utbildningsinsatser.

Stockholm i september 1957.
Torsten Carlsson

Studier och debatt nr 2 1957.

Kategorier

Ämne

Andra böcker inom Arbetsmarknad

  • Böcker Arbetsmarknad

    Lönespridning

    I motsats till vad många tror har löneskillnaderna på den svenska arbetsmarknaden inte ökat under det senaste decenniet. Samtidigt kan en minskande del av löneskillnader mellan individer förklaras av formella kvalifikationer, såsom arbetslivserfarenhet och utbildningsnivå. Det är några av slutsatserna i boken "Lönespridning" (SNS Förlag).
  • Böcker Arbetsmarknad

    Nordic Lights. Work, Management and Welfare in Scandinavia

    The Nordic experience shows that there is no trade-off between equality and economic development. These models of productive welfare and solidaristic individualism are today challenged due to global pressures and politics of deregulation and cuts in welfare. Inequalities grow. But, in spite of their international dependence, the Nordic countries have been different for a long time, and can be so also in the future. Their “provisional utopias” change as experiences grow.
  • Böcker Arbetsmarknad

    Arbete och jämställdhet – förändringar under femtio år

    Vid internationella jämförelser framstår Sverige som ett av världens mest jämställda länder. De flesta kvinnor förvärvsarbetar idag och har en egen inkomst. Särbeskattning, föräldraförsäkring, dagis och pappamånader gör att både kvinnor och män kan förena lönearbete och familjeliv. Hur har vi kommit så här långt? Vad återstår att göra?
  • Böcker Arbetsmarknad

    Livslön - välja studier, arbete, familj

    Under ett helt liv står en akademiker inför många val som får betydelse för livslönen: vad, var och när studerar man?

Missa inget från SNS. Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Ta del av våra senaste nyheter. Få nya insikter och håll dig uppdaterad om viktiga samhällsfrågor.