I personligt färgade inlägg redovisar företagsledare, forskare och konsulter sina erfarenheter och uppfattningar om företagsledande i 80-talets stagnationsekonomi.
I bokens uppsatser möter vi chefen som ledare. Ledaren/chefen har ansvar för att staka ut affärsstrategier för sitt företag – men också för att bygga upp en organisation i vilken medarbetares engagemang kan frigöras och utvecklas.
Ett engelskt och två amerikanska bidrag ger relief åt de svenska inläggen.