Hur påverkas produktivitet, arbetsmiljö och lönsamhet av distansarbete? Och vad kännetecknar managementpraktiker i svenska organisationer? Det var ämnet för den första konferensen i serien Making Better Use of Research, som ägde rum den 19 oktober. Huvudtalare var Stanfordprofessorn Nicholas Bloom och Thomas Ekman, vd för Axel Johnson.
Hanna Fager, Nicholas Bloom, Thomas Ekman
Premiären för vår nya konferensserie Making Better Use of Research ägde rum i oktober. Årets tema var »Management Practices for the Future of Work«. Huvudtalaren Nicholas Bloom är världsledande expert på distans och hybridarbete. Han leder även World Management Survey som under 20 år samlat in data från tusentals företag för att studera hur management praktiker påverkar organisationers utfall. Under konferensen delade han med sig av nya forskningsresultat, bland annat för Sverige.
Thomas Ekman, nytillträdd vd för Axel Johnson, bidrog med sina insikter utifrån mångårig erfarenhet som uppskattad företagsledare om hur framtidens ledarpraktiker kan utformas.
Hanna Fager, Chief People Officer, Volvo Cars, och Katarina Berg, HRchef, Spotify, diskuterade distansarbete som en integrerad del i arbetslivet.
Vid konferensen medverkade också Joakim Tåg, professor i nationalekonomi, vars forskning belyser hur rätt person på rätt position kan stärka företags konkurrenskraft.