När ett företag växer och dess organisation specialiseras ökas behovet av en effektiv samordning mellan olika befattningar. Arbetslivets demokratisering har även medfört större krav på information och kontaktmöjligheter.
Docent Edmund Dahlström har nu slutfört en studie av de interna kommunikationerna i ett större och ett mindre industriföretag och redogör i föreliggande arbete för sina intressanta rön. I ett särskilt avsnitt ges en översikt över tidigare forskning i ämnet.